В рамках  подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Государственной программы Тамбовской области  «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы (далее — Подпрограмма) предусмотрена финансовая поддержка работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории области, при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами. Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться в течение трех лет на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:

• компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;
• оплата доставки багажа работника и членов его семьи;
• выплаты работнику на обустройство;
• компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);
• компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;
• оплата проезда работника до места учебы и обратно;
• иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии
  в региональной программе.

Читать далее →