Вниманию работодателей, принимающих на работу  инвалидов!

Опубликовано автором

В 2018 году в рамках Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения на 2014-2020 годы» реализуются мероприятия по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет и  наставников, а также по  возмещению работодателям затрат на оборудованные (оснащенные) рабочие места для трудоустройства инвалидов в размере не более 50 тысяч рублей на одно рабочее место. Работодателю возмещаются расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных условий работы, а также другое оснащение рабочего места для трудоустройства инвалидов.

По вопросам участия в программе обращаться в ТОГКУ ЦЗН № 4 (г. Уварово и Уваровский район), адрес: г.Уварово, пер. Базарный 1-й, д.8,  телефон 4-70-65.

Анкетирование

Опубликовано автором

           Вниманию женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста!
С 16 апреля по 20 мая 2018 года управление труда и занятости населения области проводит опрос женщин, имеющих детей дошкольного возраста, включая женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по выявлению проблем, препятствующих их трудоустройству, определению потребности в трудовой деятельности, профессиональном обучении, услугах по присмотру и уходу за детьми.
       Приглашаем принять участие в анкетировании! Анкета доступна на сайте управления:http://tambov.regiontrud.ru/home/seekrab/anketagenshin.aspx
Дополнительно сообщаем, что в период проведения опроса, женщины указанной категории могут получить консультацию по всем возникающим вопросам по адресу: г. Тамбов, ул. 3. Космодемьянской, д. 6, каб. 30, 26, в рабочие дни с 08.30 до 12.30 и с 13.30 до 17.30 часов, а также в центре занятости населения по адресу:
С 16 апреля по 20 мая 2018 года открыт телефон «горячей линии» 8 (4752) 78-28-45, 78-28-38.

Порядок представления информации о вакансиях

Опубликовано автором

       Постановлением администрации Тамбовской области от 15.08.2014 г. № 923 утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

  Порядком регламентируется процедура представления работодателями информации в Тамбовские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения.

Читать далее →

Информация для работодателей об участии в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы

Опубликовано автором

             В рамках  подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Государственной программы Тамбовской области  «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы (далее — Подпрограмма) предусмотрена финансовая поддержка работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории области, при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами. Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться в течение трех лет на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:

  • компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;
  • оплата доставки багажа работника и членов его семьи;
  • выплаты работнику на обустройство;
  • компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);
  • компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;
  • оплата проезда работника до места учебы и обратно;
  • иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии
    в региональной программе.

Читать далее →