«Предпенсионный возраст» — новый термин в пенсионном законодательстве России

Начиная с 2019 года, согласно федеральному закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.предпенсионный возраст — это период в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

В связи с повышением пенсионного возраста, возникла необходимость принятия дополнительных мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста.

Президент Российской Федерации В.В. Путин в своем обращении 29 августа 2018 поставил задачу предоставить работникам предпенсионного возраста возможность пройти необходимое переобучение, получить новые навыки, повысить свою квалификацию.

В условиях увеличения количества рабочих мест с высокими требованиями к уровню квалификации работников, освоения новых способов решения профессиональных задач возникает настоятельная необходимость обновления знаний и навыков граждан предпенсионного возраста.

Особенностью работы с данной категорией граждан является достижение ими к предпенсионному возрасту максимума профессиональной компетентности, и обучение совершенно новым для них навыкам не всегда целесообразно и удобно для них самих. Важно обеспечить таким работникам возможности приобретения навыков и компетенций, позволяющих обогатить уже имеющиеся у них профессиональные навыки, найти им практическое применение, что будет востребовано современным рынком труда.

В этой связи Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разработало в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» проект программы организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года.